Trabalhou sem registro na carteira?
Você pode estar perdendo os seus direitos!

Seu patrão está lucrando enquanto você pode estar perdendo direitos como 13º, férias e até a sua aposentadoria podem estar em jogo. Não deixe para resolver isso amanhã, fale com advogado agora!

Você está trabalhando sem carteira assinada e perdendo seus direitos?

Se você trabalha sem registro, saiba que está perdendo benefícios como férias, 13º salário, FGTS, e outros direitos fundamentais. O reconhecimento de vínculo empregatício é o primeiro passo para garantir a proteção que você merece no mercado de trabalho.

Por que é tão importante reconhecer o vínculo empregatício?

O vínculo empregatício formaliza sua relação de trabalho e protege seus direitos. Com a carteira assinada, você garante não só seus benefícios imediatos, como o pagamento de férias e 13º, mas também sua aposentadoria e segurança previdenciária.

Não perca tempo. Com o reconhecimento de vínculo, você terá a tranquilidade de estar amparado pela lei.

Como saber se você tem direito ao registro?

Se você trabalha de forma regular, recebe salário e tem um chefe que dá ordens, é bem provável que tenha direito ao reconhecimento de vínculo e à carteira assinada. Vamos te ajudar a transformar sua relação de trabalho em algo justo e legal.

Seus direitos garantidos por lei:

13º salário e FGTS

Lute para garantir seus direitos trabalhistas, incluindo o fundo de garantia e o pagamento proporcional do 13º.

Férias remuneradas

Você tem direito a descanso remunerado anual e um adicional de 1/3 sobre o salário.

Pagamento de horas extras

Se você trabalha além da sua jornada, tem direito a receber por isso.

Estabilidade no emprego

A formalização protege contra demissões arbitrárias e injustas.

Proteção previdenciária

A formalização garante o recolhimento adequado do INSS e o direito à aposentadoria.

Adicionais especiais

Se seu trabalho envolve riscos ou é insalubre, você tem direito a adicionais.

Verbas rescisórias

Em caso de demissão sem justa causa, você tem direito a receber todas as suas verbas rescisórias.

Como será seu atendimento

Contato inicial

Fale com nossa equipe pelo WhatsApp para uma primeira análise do seu caso.

Plano de ação personalizado

Desenvolvemos uma estratégia sob medida para a sua situação trabalhista.

Atendimento ágil

Trabalhamos com rapidez e eficiência para que você tenha seus direitos assegurados o quanto antes.

Atualizações constantes

Se seu trabalho envolve riscos ou é insalubre, você tem direito a adicionais.

Perguntas Frequentes:

O que caracteriza o vínculo empregatício?

Se você trabalha de forma regular, recebe salário e tem um chefe que dá ordens, é bem provável que tenha direito ao reconhecimento de vínculo e à carteira assinada. Vamos te ajudar a transformar sua relação de trabalho em algo justo e legal.

Recibos de pagamento, e-mails, mensagens, contratos informais e outros documentos que comprovem o vínculo.

O trabalhador tem até 2 anos após o fim da relação de trabalho para reivindicar o reconhecimento de vínculo.

Sim, é possível exigir os direitos relativos ao período não registrado.

O advogado vai conduzir o processo, desde a apresentação da ação até o julgamento final.

LUCAS COSTA

OAB SP 406.889

Pós-graduado em Processo do Trabalho pela PUC/SP.

Pós-graduado em Complice Trabalhista pelo IEPREV.

Advogado trabalhista para trabalhadores. Dr. Lucas ajuda seus clientes a entender seus direitos e como alcançá-los, sempre com atendimento humanizado e personalizado. Especialista em processos trabalhistas bancários e de empregados da área de tecnologia.

IZADORA MACEDO

OAB SP 406.889

Graduada em Direito pela Unifieo Osasco.

Pós-graduada em Processo do Trabalho pela PUC/RS.

Advogada especialista em direito trabalhista, com ênfase em ações contra bancos, cargos executivos e de confiança. Dra. Izadora possui olhar humanizado no atendimento de seus clientes, alinhando conhecimento técnico às necessidades específicas de cada um deles.